失業之後，一定會為了經濟而煩惱。如果有一筆失業金補貼的話，那生活的壓力就輕一些。可是，如果主動辭職可以領失業金嗎？有人說可以，有人說不可以，那領取失業金條件究竟是怎樣呢？其實，這個條件在法律上已經有規定了。

首先，我們了解一下失業金領取條件，分別有四點：1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；2、非因本人意願中斷就業；3、已依法定程序辦理失業登記；4、有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹。

既然法律列出了領取失業金的條件，這就說明了必須要符合這些條件，才能領取失業金。法律允許之外的原因，是不能通過審核的。比如，你是被公司開除的，這樣的情況就符合領取失業金的條件。

一般來說，隻要能提供一個證明非本人意願中斷，比如與單位協商出具一份勞動合同證明，證明勞動合同已經到期，單位不願再續約。如果是本人意願辭職，這樣的話是不符合領取失業金條件的，也就沒有這筆補貼。

再舉個例子，如果你嫌棄工作太辛苦，自己提出辭職。離職之後又沒錢用，就打算申請領取失業金，這樣的情況是不符合領取失業金條件的。個人認為，辭職之後繼續找工作，總比領取失業金要好。大家認為呢？

本文到此結束，希望對大家有所幫助呢。